Face Lyon Metropole

Sensibilisation :
Déconstruire les stéréotypes de genre

En quelques mots

Les stéréotypes de genre persistent dans de nombreux aspects de notre société, y compris dans le monde professionnel. Ces stéréotypes, qui préjugent des comportements, des capacités et des rôles sociaux en fonction du genre, entraînent des conséquences profondes sur les dynamiques organisationnelles et individuelles en entreprise.

Ainsi, la déconstruction des stéréotypes de genre est devenue un enjeu crucial pour favoriser un environnement de travail équitable, inclusif et propice à la diversité..

Cette sensibilisation vise à fournir aux participant.e.s les connaissances, les compétences et la motivation nécessaires pour comprendre, remettre en question et agir contre les stéréotypes de genre, dans le but de créer, favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux de la diversité.

Cette prestation peut être proposée en format :
 ➔ sensibilisation (3,5 heures)

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La sensibilisation

DÉCONSTRUIRE LES STRÉRÉOTYPES DE GENRE

Compétences visées

Acquérir un premier niveau de connaissances sur les stéréotypes de genre.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux liés à la prévention des discriminations afin de mieux agir
  • Appréhender les notions d’égalité de traitement, d’égalité des chances et d’équité pour mieux cerner la question des inégalités et de la discrimination
  • Comprendre la différence entre les termes de sexe et de genre afin de mieux appréhender la thématique de stéréotype de genre
  • Connaître le cadre juridique relatif à la lutte contre les discriminations afin de l’appliquer
  • Connaître le cadre juridique de l’égalité professionnelle femmes-hommes afin de l’appliquer
  • Comprendre comment naissent les discriminations afin de pouvoir minimiser leur production
  • Déconstruire les stéréotypes de genre afin de réduire leur impact dans les pratiques professionnelles et au sein de l’organisation
  • Se questionner sur ses pratiques professionnelles dans le but de les ajuster
  • Réévaluer et améliorer ses pratiques professionnelles afin de promouvoir l’égalité de traitement et un environnement de travail inclusif

Contenu de sensibilisation

Le contenu de la sensibilisation sera adapté en fonction de la durée de la prestation (3,5 heures) et des besoins du client.

  • Introduction aux notions d’égalité, mixité, parité, sexisme
  • Cadre légal de l’égalité femme-homme
  • Stéréotype, biais cognitifs : késaco ?
  • Comment naissent les stéréotypes de genre
  • Les impacts des stéréotypes de genre sur les recrutements et la mixité des métiers
  • Identifier et analyser les stéréotypes de genre dans sa pratique professionnelle : développer des compétences critiques
  • S’outiller et devenir un maillon de la prévention des stéréotypes au sein de son collectif
  • Promotion de la diversité et de l’inclusion : les bénéfices d’une main d’œuvre diversifiée

Outils pédagogiques

  • Participation active des stagiaires
  • Lodothèque (quiz, jeu des privilèges), jeux de rôle, brainstorming, cas pratique d’entreprise

Public concerné

Tou.te.s les collaborateur.rice.s

Méthode pédagogique

Cette sensibilisation est réalisée en présentiel ou en distanciel via Teams.
Elle est animée par des formateur.rice.s expert.e.s dans le domaine de l’inclusion.
Nos formateur.rice.s ont également tou.te.s été formé.e.s aux techniques d’animation de formation.

Méthode permettant de suivre l'exécution de l'action

Signature d’une feuille de présence par les stagiaires et l’équipe de formation.

Méthode permettant d'apprécier les résultats de l'action

  • Evaluation des acquis tout au long de la sensibilisation par le biais d’exercices concrets
  • Evaluation finale des acquis par le biais d’un questionnaire

Modalités d'évaluation

  • Evaluation de la satisfaction des stagiaires par le biais d’un questionnaire qui évalue le contenu et l’animation de la sensibilisation
  • Un temps de débriefing à chaud est également réalisé en fin de séance
  • Remise d’une attestation de sensibilisation

Informations complémentaires

FACE Grand Lyon
17, rue Jean Bourgey 69100 Villeurbanne
ou déplacement sur le site de l’organisme bénéficiaire sur demande (69) ou en distanciel via TEAMS

Formation
Format journée (7h) : 1200€ TTC
Sensibilisation
Format 2h : 400€ TTC
Format 3,5h : 600€ TTC

Accès locaux FACE Grand Lyon
Métro A – Arrêt Gratte-Ciel + 5mn à pieds
Bus C 26 – Arrêt Gratte-Ciel + 3mn à pieds

Pour toute personne en situation de handicap, nécessitant une adaptation des modalités de formation, aménagement possible en prenant contact avec l’équipe pédagogique : locaux non accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Installations disponibles : Sanitaires – Réfrigérateur – Micro-ondes

face.grandlyon@fondationface.org

04 37 42 01 45

 

Miriam AUBEIZAULT
Coordinatrice projets
Référente LCD & Responsable Pédagogique
m.aubeizault@fondationface.org
06 03 23 40 01 – 04 37 42 01 45

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Contactez-nous pour connaître les modalités et délais d’inscription :
(délai de réponse : 1 semaine)
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Indicateurs de la formation Stéréotypes de genre (2023)

Formation non dispensée en 2023

qualiopi france

Pour toute réclamation concernant une prestation de formation, veuillez vous adresser à l’adresse mail suivante : face.grandlyon@fondationface.org

FACE Grand Lyon porte la plus grande attention aux réclamations et s’engage à répondre dans un délai de 7 jours ouvrables.