Actualités

Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

Le 14 juin 2024, FACE Grand Lyon a organisé la quatrième édition des Jeux de la Diversité à l’Embarcadère, Lyon. Cet événement annuel a rassemblé entreprises, associations, et participant.e.s autour de valeurs communes : inclusion, solidarité, et diversité. Un Événement Mémorable Les Jeux de la Diversité 2024 ont accueilli plus de 1000 participant.e.s venu.e.s de […]

FACE Grand Lyon organise la 4ème édition des Jeux de la Diversité, un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion, le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 ! Réservez sans plus attendre votre dossard ! Les Jeux de la Diversité 2024 : c’est quoi ?  C’est une journée diversité clé en main, modulable et inclusive. […]

FACE Grand Lyon est éligible au versement de la Taxe d’Apprentissage 2022. L’année dernière, plus de 1100 jeunes ont bénéficié de nos actions. Cette année, soutenez nous !

Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.

Lancée en décembre dernier avec le recrutement d’une médiatrice et de 6 jeunes en service civique, l’édition 2020-2021 de Civigaz vient de se terminer !

Le vendredi 25 juin 2021, FACE Grand Lyon organisait la première édition des « Jeux de la Diversité », un événement sous le signe de la solidarité, pour enfin se retrouver et défendre tou.te.s ensemble les valeurs de diversité, de tolérance et de soutien !

Osons l’apprentissage et l’alternance : retour sur une action innovante de FACE Grand Lyon pour les élèves et demandeur.euse.s d’emploi !

Cette année encore, le Groupe APRR, entreprise adhérente à FACE Grand Lyon, s’engage à nos côtés via différentes actions. Nous avons interviewé Christine Huaulme, Responsable Diversité et Egalité des chances et membre du Conseil d’Administration de FACE Grand Lyon sur les initiatives solidaires menées par le Groupe APRR.

Favoriser l’emploi des séniors : zoom sur les CDD séniors, une initiative portée par l’entreprise Enedis et FACE Grand Lyon.

Le parrainage, c’est la rencontre entre un parrain / une marraine, professionnel.le de l’entreprise, et un.e filleul.le à la recherche d’un emploi.

En 2020, FACE Grand Lyon et UPANDGO ont accompagné l’entreprise CEGID sur la création d’un support de sensibilisation digital.

Hackatemps : retour sur un événement 100% digital, pour améliorer collectivement l’Équilibre des Temps de Vie

Retour sur les stages collectifs 2019-2020 avec FACE Grand Lyon, une action innovante pour les jeunes de 3ème, réalisée avec nos entreprises partenaires.

Depuis plus de 10 ans, l’entreprise GRDF s’engage aux côtés de FACE Grand Lyon.
Découvrez le portrait d’une entreprise engagée !

Coaching Citoyen est une association dont le but est de rendre le coaching accessible à tous.
Cette initiative permet l’accompagnement des demandeur.se.s d’emploi ainsi que les créateurs d’entreprise.

Cette année a eu lieu la première édition de « Bienvenu.e.s », un projet d’accompagnement des personnes primo-arrivantes.

Cette année encore, FACE Grand Lyon a réalisé de nombreux stages collectifs, un outil innovant pour les jeunes collégien.ne.s.

Ce lundi 13 mai 2019 s’est tenu la seconde édition du Défi Académique TEKNIK, un rendez-vous très attendu par les collégien.ne.s ! 

Dans le cadre de ses actions « Emploi », FACE Grand Lyon a organisé ces dernières semaines une action pour permettre aux demandeur.euse.s d’emploi de découvrir des métiers qui recrutent.

Ce lundi 5 mars a eu lieu une soirée sur le thème de l’interculturalité, co-organisée par FACE Grand Lyon et l’organisme Formasup ARL. Au programme, des échanges sur la diversité et l’interculturalité comme leviers de performance pour les entreprises.

Dans le cadre d’un financement par la DILCRAH (Délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT), les équipes de FACE Grand Lyon ont rencontré les élèves de deux classes de 4ème du collège de Tassin-la-Demi-Lune pour échanger autour des discriminations.

FACE Grand Lyon lance sa campagne de sensibilisation « #LesMotsOntUnSens » pour agir sur les stéréotypes et les préjugés, et ainsi prévenir les discriminations et lutter contre les LGBT-phobies dans la sphère professionnelle.

Coaching Citoyen est une association dont le but est de rendre le coaching accessible à tous.
Cette initiative permet l’accompagnement des demandeur.se.s d’emploi ainsi que les créateurs d’entreprise.

Ça y est le projet CIVIGAZ s’est achevé le 16 juin dernier avec le départ des derniers volontaires affectés sur l’est lyonnais !

Voici venu le moment de faire un bilan de cette aventure passionnante pour FACE Grand Lyon qui a démarré en novembre 2016.

Le projet Bienvenu.e.s développé sur 3 ans comprend la mise en place d’une formation à l’interculturalité. Elle doit permettre aux entreprises de mieux appréhender les relations interculturelles et favoriser les conditions pour un meilleur accueil.

Ce jeudi 28 juin, la Ville de Saint-Priest proposait aux demandeur.se.s d’emploi de venir rencontrer des entreprises qui recrutent lors d’un événement en deux parties : un village dédié aux entreprises et un parcours sportif.

Manière très agréable de clore l’année scolaire jeudi 14 juin au collège Alexis Kandelaft à Chazay-d’Azergues où les élèves des 2 groupes lauréats du défi académique TEKNIK ont officiellement reçu leurs prix.

FACE Grand Lyon à décroché le trophée RSE, remis par le Groupe Progrès à la 10ème édition de la Soirée Diversités & Entreprises ayant pour but de mettre en valeur des démarches visant à valoriser la diversité en entreprise.

Le projet « Équilibre des temps de vie en entreprise » de FACE Grand Lyon a été retenu par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) dans le cadre de l’appel à projet « FACT – Agir en faveur de l’égalité et de la mixité ».

A l’issue des 2 séances de découverte métiers et des 2 ateliers de créativité qui permettent aux élèves de réaliser un projet de groupe, le Défi départemental TEKNIK a pour finalité d’élire les meilleurs projets qui accèderont à la sélection pour le Défi national du 5 juin 2018 à Paris.

Le vendredi 25 mai 2018 à la Mairie de Saint-Genis-Laval a eu lieu l’événement de clôture du projet « CIVIGAZ » pour l’équipe Lyon Ouest.

Belle réussite du Défi académique Teknik organisé le 24 mai par les clubs FACE Loire et FACE Grand Lyon. Une manifestation qui a permis de clore le programme d’ateliers de sensibilisation aux métiers techniques dont ont bénéficié 80 élèves qui ont pu défendre en groupe, leur projet devant un jury de professionnels.

Les jeunes du Service Civique « CIVIGAZ » sont intervenus auprès des habitants de Saint-Fons du 19 mars au 25 avril. Leurs missions s’articulent autour de 2 grands axes : transmettre des gestes simples pour économiser de l’énergie dans un logement et d’informer sur la sécurité des installations gaz.

Sur ce mois, les équipes de l’ouest et de l’est interviennent sur Lyon 9 et Vénissieux. Sur ces territoires c’est 649 sensibilisations qui ont été réalisées au travers de visites à domicile, d’animations sur les marchés et en pied d’immeuble. Nous avons ainsi réalisé 5 animations dont 2 en pied d’immeuble chez nos partenaires bailleurs.

C’est sur le thème « Egalité filles-garçons et Education » que FACE Grand Lyon a organisé le mardi 6 mars 2018 un petit-déjeuner réunissant des acteurs du monde éducatif et associatif, ainsi que de celui de l’entreprise.

FACE Grand Lyon est intervenue dans les Masters EGALES et Égalités & Discriminations de l’Université Lyon 2 afin de promouvoir les actions en faveur de la diversité ainsi que les outils RH permettant de développer la politique RSE des entreprises.

Pour la deuxième année consécutive, FACE Grand Lyon a participé au Mondial des Métiers qui s’est tenu du 1er au 4 février à Eurexpo Bron avec le programme éducatif Teknik. 

Ce mardi 27 février 2018 se déroulait la deuxième matinale « Elle est Digitale, des métiers pour votre avenir » de la fondation LDigital, un événement visant à faire découvrir à des femmes un éventail de métiers du digital et différents parcours à travers des témoignages de professionnelles.

Les 13 et 20 décembre 2017, FACE Grand Lyon animait des ateliers « Diversité » auprès d’une classe d’élèves de 4ème du collège Jean-Jacques Rousseau à Tassin-la-Demi-Lune.

Retour sur les missions et l’évolution des deux équipes du projet CIVIGAZ Saison 2 !

FACE Grand Lyon a animé une nouvelle session de stage collectif en entreprise avec des jeunes en classe de 3ème prépa pro des lycées Alfred de Musset, Magenta et Marie Curie de Villeurbanne.
Les 12 élèves ont profité d’une semaine d’immersion professionnelle au sein de l’entreprise ALSTOM, spécialisée dans les secteurs des transports.

FACE Grand Lyon a animé une nouvelle session de stage collectif en entreprise avec des jeunes en classe de 3ème au collège Alain  à Saint-Fons.
Cette expérience s’est déroulée du 11 au 15 décembre sur le site sainfoniard de SUEZ Recyclage & Valorisation.

Retour sur la soirée « Prévenir les discriminations envers les populations LGBT : Comment agir en entreprise ?  » organisée par FACE Grand Lyon & FormaSup ARL.

Retour sur la présentation par la DIRECCTE de l’étude « Égalité et mixité professionnelles femmes-hommes en Auvergne-Rhône-Alpes ».

Depuis 2015, FACE Grand Lyon est partenaire du Plan de Lutte Contre les Discriminations de Saint-Priest en co-animant le Club RH.
Entre septembre et novembre 2017, le Club RH s’est réuni 2 fois.
Retour sur ces 2 rencontres !

Retour en portraits sur le partenariat entre Coaching Citoyen & FACE Grand Lyon !

FACE Grand Lyon réalise une enquête sur les besoins des personnes aidant·e·s actif·ve·s afin d’y répondre au mieux aux côtés de ses entreprises adhérentes & partenaires.

C’est à la Maison de l’Environnement que s’est déroulée la clôture de la JOB ACADEMY en faveur des femmes de la Métropole parrainée par l’entreprise Enedis.
Un accompagnement de 4 mois pour 14 femmes qui a permis à 6 d’entre elles un retour à l’emploi…

Ce jeudi 5 octobre 2017 avait lieu la seconde rencontre de la semaine « Agir RSE ! Les rencontres FACE Grand Lyon, une semaine pour passer de l’inspiration à l’action ».
Une conférence au sujet du Bonheur National Brut, nouvel indicateur de performance qui remplace le PIB au pays du Bhoutan, animée par le Centre BNB France…

Première rencontre de la semaine « Agir RSE ! Les rencontres FACE Grand Lyon, organisée par FACE Grand Lyon : une matinée d’échanges…

Depuis plusieurs années, nous entendons parler de l’entreprise libérée. Mais qu’entendons-nous par entreprise libérée ?
Rencontre avec Kevin Dufour, de l’entreprise SOGILIS, entreprise libérée…

Être réserviste civique, c’est être acteur d’un ou plusieurs projets d’intérêt général, inspirés par les valeurs de la République, proposés par des organismes publics ou associatifs…

Le Label « Lyon, Ville Équitable et Durable », le repère indispensable pour consommer responsable.
Rencontre avec Dounia Besson, adjointe au maire de Lyon, déléguée à l’Économie Sociale et Solidaire.

« Les ESSPRESSO », un concept original et innovant pour permettre aux organisations de booster le réseau professionnel et les affaires de façon responsable…

Les entreprises qui s’investissent dans la mobilité durable à travers la mise à disposition de Vélos à Assistance Électrique (VAE) pour leurs équipes ont trouvé un moyen efficace et concret pour donner du sens à leur engagement RSE…

Ensemble, retrouvons-nous un jardin !
Rencontre et questions-réponses avec Gaëtan Allard, Président de la société Les Nouveaux Potagers…

Savons-nous réellement définir ce qu’est la laïcité ?
Comprenons-nous son impact sur nos libertés fondamentales ? Au travail ?
Ici, nous vous proposons un rappel du cadre conceptuel ainsi qu’une présentation du plan national « Valeurs de la République et Laïcité ».

BIENVENU.E.S, tel est le nom du projet auquel participe FACE Grand Lyon.
Une action soutenue par le FAMI, permettant aux personnes primo-arrivantes d’être accompagnées dans leurs recherches d’emploi et leur intégration sur le territoire français.

Participez à l’élaboration du plan d’action du Pact4youth, un projet porté en France par la Fondation Agir Contre l’Exclusion et ayant pour but de rapprocher le monde de l’Entreprise et le monde de l’Education.

Les volontaires CIVIGAZ en service civique ont créés un outil innovant de gestion des données qui a obtenu le « Premier prix du concours Innovation CIVIGAZ » !

Dans le cadre du projet de loi « égalité et citoyenneté » de janvier 2017, les entreprises de plus de 300 salarié.e.s ont désormais l’obligation de former leurs professionnel.le.s du recrutement à la non-discrimination.
FACE Grand Lyon propose alors une formation « Prévenir les discriminations dans vos recrutements »…

Jeudi 8 juin 2017, la première matinale du collectif L Digital rassemblait plus de 90 personnes à l’Espace Numérique Entreprises à Lyon.
L’évènement visait à faire découvrir à des femmes, en réflexion sur leur évolution professionnelle, un éventail de métiers du digital à travers des témoignages de professionnelles. 

Enedis s’engage de nouveau aux côtés de FACE Grand Lyon,  avec le parrainage d’une Job Academy en faveur des femmes de la Métropole de Lyon en recherche d’emploi.

Le 30 mai, la CNR organisait un forum RSE dans le cadre de la Semaine Européenne du Développement Durable. FACE Grand Lyon était présent !

La naturopathie, qu’est ce que c’est ?

C’est à cette question que peuvent désormais répondre les jobbers de la Job Academy AG2R La Mondiale. Un atelier « Fruits, smoothies et supers aliments » a été organisé vendredi 12 mai 2017 et animé par Maryline Jomier, Naturopathe.

Après Lyon et Villeurbanne, la cité qui compte plus de 30000 habitants, est en effet la troisième commune à se lancer dans ce programme orchestré de concert par GRDF et le club d’entreprises FACE Grand Lyon dans le but de sensibiliser les habitants à la transition énergétique, aux économies d’énergie et à la lutte contre la pauvreté.

FACE Grand Lyon a lancé sa 2ème session de stage collectif au sein de l’entreprise GRDF avec des jeunes en classe de 3ème au collège Alain à Saint Fons.

Le jeudi 13 avril 2017, notre club a animé un petit-déjeuner destiné à nos entreprises partenaires sur le thème des discriminations liées à l’origine. Cette matinale a été organisée dans le cadre de la diffusion du guide « Les discriminations liées à l’origine : Prévenir et lutter dans le monde du travail », réalisé par FACE et l’AFMD.

Initiative tout à fait originale et inédite que celle développée par FACE Grand Lyon lors de la Journée Vénissiane des métiers et de l’emploi le 30 mars dernier. Neuf personnes coachées par notre équipe ont participé à cette journée qui leur a permis de rencontrer entreprises et acteur.trice.s de l’emploi.

En 2017, AG2R La Mondiale, premier acteur de la retraite complémentaire, s’investit une nouvelle fois auprès des séniors demandeur.euse.s d’emploi en partenariat avec FACE Grand Lyon.

Afin d’accompagner les services civiques dans leur projet professionnel et leur permettre d’accéder rapidement à l’emploi ou à une formation, après ce service civique, 15 collaborateurs ont accepté de les parrainer (12 hommes et 3 femmes).

L’association Coaching Citoyen intervient chez FACE Grand Lyon dans le cadre d’actions d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi. Retour en questions sur cette structure et son rôle dans notre club d’entreprise.

Un rassemblement de tous les volontaires de la région a eu lieu le 23/02 à Lyon avec pour mots d’ordre : rencontre, partage de bonnes pratiques et convivialité !

Première participation réussie au Mondial des Métiers pour FACE Chambéry et FACE Grand Lyon qui se sont mobilisés de concert les 1er, 2,3 et 4 mars pour cet événement incontournable en matière d’orientation pré bac.

Le 13 février 2017 s’est tenu le lancement officiel du déploiement du Projet CIVIGAZ sur le département du Rhône, événement accueilli dans un local mis à disposition par Alliade Habitat…

Le jeudi 2 février 2017, avait lieu une soirée sur le thème de la diversité,
organisée par Formasup et FACE Grand Lyon.
Plus de 70 participants ont répondus présents à cet événement.
Au programme : des témoignages d’entreprises au sujet de différents thèmes liés à la diversité.

Souvenez-vous, 3 des volontaires Civigaz lyonnais avaient participé à la semaine de l’Emploi Vert organisée par la Mdef et avaient été interviewées pour la réalisation d’une capsule vidéo…

Ces trois premières semaines de l’année 2017 semaines ont été intenses pour les volontaires Civiques !
Les jeunes ont débuté le mois de janvier avec une « mission affichage » pour annoncer leur intervention auprès des locataires, futurs sensibilisés à la transition énergétique…

Mercredi 25 janvier 2017, une session d’accompagnement de personnes primo-arrivantes était lancée dans les locaux de FACE Grand Lyon.
11 personnes ont été reçues autour d’un petit-déjeuner, dans le but de faire connaissance, d’échanger et de connaître le programme plus en détails…

Lancé en 2015, le projet Mixité Raconte-Moi Ton Métier, un métier qui n’a pas de sexe avait pour but de promouvoir et de favoriser la mixité professionnelle dans les entreprises du réseau FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), présentes dans les secteurs en tension.
Sur les 7 territoires concernés, 113 entreprises du réseau FACE ont été accompagnées.

Lancée par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et GRDF avec le soutien des pouvoirs publics, Civigaz est une opération nationale innovante et ambitieuse qui s’inscrit dans la continuité de la loi Transition Énergétique pour la Croissance Verte et l’atteinte des objectifs fixés par cette dernière.
Ce programme vise à sensibiliser aux éco-gestes et à la sécurité des installations intérieures de gaz naturel.

Aujourd’hui, grand nombre d’entreprises expriment leur désire de travailler sur la mixité femmes-hommes au sein de leurs domaines d’activité, mais beaucoup rencontrent des difficultés à atteindre cet objectif.