Mercredi 25 janvier 2017, une session d’accompagnement de personnes primo-arrivantes était lancée dans les locaux de FACE Grand Lyon.
Le dispositif d’accompagnement professionnel collectif et individuel concerne des personnes primo-arrivantes en lien avec la Direction de l’Accueil, de l’Accompagnement des Etrangers et de la Nationalité (DAAEN-Ministères de l’intérieur).
11 personnes ont été reçues autour d’un petit-déjeuner, dans le but de faire connaissance, d’échanger et de connaître le programme plus en détails.
Ce dispositif sera ponctué de divers points forts.
Au cours de ces 3 mois d’accompagnement, les « jobbers » (personnes en recherche d’emploi) seront initié.e.s aux réseaux sociaux, appréhenderont la gestion budgétaire, la notion de microcrédit et bénéficieront de nombreux autres ateliers tel que la réalisation de leur CV, la préparation de leurs futurs entretiens d’embauche…
Après avoir assisté à ces divers ateliers, les personnes primo-arrivantes seront mises en relation avec des professionnel.le.s d’entreprises faisant parti du réseau du club.
Grâce à l’implication de ces collaborateurs.trices d’entreprises partenaires, chaque primo-arrivant.e. se verra soutenu et accompagné par un parrain ou une marraine dans son intégration et sa connaissance du marché de l’emploi en France.
Ce dispositif d’accompagnement professionnel s’adresse à des personnes primo-arrivantes, réfugiées et signataires d’un contrat d’accueil et d’intégration (CAI) avec l’Office Français d’Immigration et d’Intégration (OFII) et ayant au minimum un niveau B1 en français, ainsi qu’un projet professionnel défini.
Avec le soutien de la Préfecture, de l’OFII et de la FAMI, l’objectif est de favoriser leur insertion professionnelle en leur offrant un accompagnement aussi bien collectif qu’individuel à la recherche d’emploi.
