CV à l’envers
Le CV À L’ENVERS est un outil de communication et de recrutement à destination des entreprises.
Il consiste à réaliser une vidéo de 3 à 5 minutes dans laquelle la structure présente ses activités et ses métiers, ses valeurs et son mode de fonctionnement, les conditions de travail, sa politique de recrutement et les possibilités d’évolution.
Dans cette vidéo, la parole est donnée aux collaborateur.rice.s qui, lors de courtes interviews, évoquent leur quotidien,
leurs tâches, leurs parcours, leur environnement de travail ou encore leurs objectifs de carrière. Les interviews sont illustrées par de nombreuses prises de vues des salarié.e.s à leurs postes de travail, sur les différents sites, et de l’environnement extérieur de l’entreprise.
Un beau projet de communication externe en matière de Ressources Humaines qui incite les futur·e·s collaborateur·rice·s à postuler !
Durée
1 à 2 jours de tournage
Public visé
Toute entreprise, organisation ou administration qui souhaite
promouvoir ses activités et métiers et recruter de nouveaux talents.
Lieux
Sur le.s site.s de l’entreprise
Le CV à l’envers de la résidence Le Clairon
Gérée par le CCAS de Saint‑Priest, la Résidence Le Clairon propose 63 logements autonomes modernes et sécurisés, avec services 24 h/24, restaurant, animations quotidiennes et espaces conviviaux. Située à proximité des transports et des commerces, elle garantit un cadre de vie riche et humain.
À travers le CV à l’envers, Le Clairon souhaite valoriser les savoir‑être et parcours de ses équipes : animation, coordination, accompagnement, gestion logistique… Autant de compétences humaines essentielles pour assurer le bien-être durable de ses résident.e.s.
Le CV à l’envers de PASSIONFROID
Située à Saint-Priest, la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes de PassionFroid incarne l’engagement du Groupe Pomona pour une alimentation de qualité, au service des professionnels de la restauration. Spécialiste des produits surgelés, frais et laitiers, PassionFroid s’appuie sur un fort ancrage territorial et une expertise logistique reconnue.
À travers sa participation au CV à l’envers, PassionFroid Saint-Priest valorise une approche humaine du recrutement, en mettant en lumière les parcours, les talents et les savoir-être avant les diplômes. L’entreprise s’engage pour une inclusion durable et une diversité professionnelle fidèle à ses valeurs : confiance, engagement, simplicité, performance et esprit de service.
Le CV à l’envers de TECHNAX
Depuis 1989, TECHNAX conçoit et fabrique des machines de soudage et brasage sur mesure, pour l’automobile, l’énergie et la mobilité.
Au cœur de l’entreprise : 20-50 collaborateurs passionnés par l’ingénierie mécanique et les technologies de pointe.
Avec le CV à l’envers, TECHNAX offre une plongée dans ses ateliers et met en lumière ses métiers – opérateurs, techniciens, automaticiens – ainsi que ses valeurs : précision, innovation, esprit d’équipe.
Ce format original valorise les compétences humaines, l’adaptabilité et la montée en compétences nécessaires pour répondre aux défis industriels de demain.
Pauline LINOSSIER
Chargée de projets
p.linossier@fondationface.org
06 41 30 98 45 – 04 37 42 01 45
Nos références
Accessibilité
FACE Grand Lyon
17, rue Jean Bourgey 69100 Villeurbanne
Métro ligne A
Arrêt Gratte ciel
Bus C26
Arrêt Gratte ciel
Vélov’ Station 10011
Gratte ciel
Parking
Stationnement personnes en situation de handicap
Parking Hôtel de Ville (Payant) 51 rue Racine – Villeurbanne
Véhicule motorisé
A42 sortie 1b Villeurbanne-Croix-Luizet/Villeurbanne St-Jean
RN383 sortie Villeurbanne-Cusset/Villeurbane-Gratte ciel
Locaux non accessible Personne à Mobilité Réduite
Pour toute personne en situation de handicap, nécessitant une adaptation des modalités de formation, aménagement possible en prenant contact avec l’équipe pédagogique : locaux non accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Installations disponibles : Sanitaires – Réfrigérateur – Micro-ondes