Le jeudi 2 février 2017, avait lieu une soirée sur le thème de la diversité,
organisée par Formasup et FACE Grand Lyon.
Plus de 70 participants ont participé à cet événement.
Au programme : des témoignages d’entreprises au sujet de différents thèmes liés à la diversité.
La question du recrutement a été abordée sous les prismes des stéréotypes et des discriminations.
GRDF a ouvert une première table ronde sur le critère du sexe en présentant leur récente action en faveur de la mixité des métiers : « Découverte du Métier de Technicienne Intervention Gaz », menée avec FACE Grand Lyon.
Le témoignage poignant d’une des participantes au dispositif est venu ponctué cette intervention.
C’est le thème de l’origine qui a ensuite été abordé par Casino.
Le groupe a détaillé ses méthodes de recrutement et de testing mis en œuvre en interne dans le but de prévenir les discriminations liées à ce critère.
La présentation du guide « les discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail », réalisé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers et de la Diversité (AFMD), est venu appuyer ces propos.
Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, est venu compléter cette première table ronde en traitant du critère du lieu de résidence.
La soirée s’est poursuivie avec une seconde table ronde.
Ici, d’autres actions liées à la diversité ont été abordées.
Experbuy, société de conseil aux entreprises en achat et d’externalisation d’achats, a présenté sa nouvelle filiale : BuyzeWay, entreprise adaptée.
En effet, déjà titulaire du Label Diversité, la société a voulu aller plus loin dans son engagement avec la mise en place de cette première entreprise adaptée dans ce secteur d’activité.
Le groupe Randstad, spécialisé dans les services en ressources humaines, est également intervenu sur le sujet.
Les principaux résultats de sa dernière étude sur le critère des convictions religieuses ont été présentés : « l’entreprise, le travail et la religion : les principaux résultats ».
La diffusion du film « Diversité et Égalité des Chances », produit par Formasup, est venue clore l’événement.
La soirée, animée par Catherine Tripon, Directrice RSE-Diversité chez FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), a été rythmée par la Ligue d’Improvisation Lyonnaise (LILY).
Humour, réflexion et partage d’expériences ont été les maîtres mots de cet événement !
