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Les Jeux de la Diversité 2024 : Retour sur une Édition Inoubliable

Le 14 juin 2024, FACE Grand Lyon a organisé la quatrième édition des Jeux de la Diversité à l’Embarcadère, Lyon. Cet événement annuel a rassemblé entreprises, associations, et participant.e.s autour de valeurs communes : inclusion, solidarité, et diversité.

Un Événement Mémorable
Les Jeux de la Diversité 2024 ont accueilli plus de 1000 participant.e.s venu.e.s de divers horizons pour partager un moment de convivialité et d’échange.

L’événement a débuté par un Job Dating, suivi d’un Village RSE/Diversité, pour finir par des activités sportives (Course à pied/ Parcours de Marche) et un Challenge Collectif tel que le Dragon Boat.

Les Temps Forts
Job Dating : 48 entreprises et organismes partenaires ont participé, offrant des opportunités d’emploi et d’échange aux 300 candidat.e.s présent.e.s

Village RSE/Diversité : Un espace dédié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, avec la présence de 8 partenaires pour présenter des initiatives et projets en lien avec le développement durable, le bien être / qualité de vie au travail et l’inclusion.

Activités Sportives : Ce sont près 400 participants ont pris part à des défis sportifs, renforçant l’esprit d’équipe et la cohésion.

Dragon Boat : Le challenge collectif a été remporté par le Groupe GSE et Sodexo, illustrant l’engagement et la détermination des équipes. Bravo à eux/elles !

Classement des Entreprises Engagées
1. Solerys (300 pts) : Pour leur engagement exceptionnel et la mobilisation de leurs collaborateurs.
2. MMIE (160 pts) : Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, pour leur participation active.
3. CFA Formasup ARL (135 pts) : Pour leur contribution significative au succès de l’événement.

Les Résultats des Activités sportives
Marcheurs et Coureurs : le classement
Challenge Collectif : Félicitations au Groupe GSE et Sodexo pour leur victoire !

Un Grand Merci
Nous tenons à remercier tous les participant.e.s, bénévoles et partenaires qui ont contribué à la réussite de cette journée.

Rendez-vous en 2025
Nous vous donnons rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition des Jeux de la Diversité, toujours plus riche en rencontres et en émotions.

Pour plus d’informations et pour découvrir les photos de l’événement, visitez notre site internet ou l’album photo.

Réservez votre dossard : les Jeux de la Diversité 2024 !

FACE Grand Lyon organise la 4ème édition des Jeux de la Diversité, un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion, le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 ! Réservez sans plus attendre votre dossard !

Les Jeux de la Diversité 2024 : c’est quoi ?

C’est une journée diversité clé en main, modulable et inclusive. L’évènement s’articule autour de 3 temps forts: le Job Dating, le Village RSE et les activités physiques !

Le Job Dating – 10h à 12h

Aperçu du job dating ! — Job Dating – Jeux de la Diversité 2023

Si vous êtes une entreprise: venez présenter votre métier et vos offres d’emploi (stage, alternance, emploi) à pourvoir. Ce sera l’occasion de rencontrer vos futur.e.s collaborateur.rice.s et d’échanger avec eux dans un cadre convivial !

Si vous êtes étudiant.e.s ou demandeur.euse.s d’emploi: venez rencontrer vos futur.e.s recruteur.euse.s et de nombreuses entreprises pour découvrir des nouvelles professions pour vous projeter dans votre carrière professionnelle !

Le Village RSE – 10h à 12h30

Aperçu du Village RSE, sur l'activité d'ostéopathie pour adopter les bons gestes pour une meilleure qualité de vie au travail. — Atelier ostéopathe avec Reflex Ostéo – Village RSE 2023

C’est l’occasion de se balader dans l’embarcadère et de venir tester ses connaissances en matière de diversité autour de 2 thématiques: la diversité et l’inclusion & le bien-être et la qualité de vie au travail. Vous retrouverez plusieurs ateliers et activités ludiques proposés par nos entreprises partenaires.

Les activités physiques – 13h45 à 16h

Aperçu du départ des activités physiques ! — Départ de la course – Jeux de la Diversité 2023

Les activités physiques, c’est l’occasion de se fédérer autour d’un moment convivial et d’encouragez la dynamique de groupe !

FACE Grand Lyon propose 3 types d’activités sportives:

Course à pied, boucle de 5km ou 10km
Marche, boucle de 2,5km ou 5km
Dragon Boat: le challenge entreprise

Marchez ou courez au bord des quais de Saône, dans un cadre agréable pour se dépasser et réaliser ses objectifs sportifs !

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe entre vos collaborateur.rice.s ? Participez au challenge entreprise: le «Dragon Boat» ! Venez affronter les autres entreprises engagées dans le domaine de la RSE en participant à ce défi teambuilding qui s’adapte au niveau de chacun et mélange cohésion et engagement pour la diversité !
Activité réservée aux entreprises partenaires de l’événement !

FACE Grand Lyon vous donne rendez-vous le 14 juin 2024 à l’Embarcadère, Lyon 2 pour un évènement sportif et solidaire pour l’inclusion !

Réservez votre dossard sur la plateforme d’inscription : jeuxdeladiversité.fr

L’accès au Job Dating et au Village RSE est gratuit et ouvert à toutes et tous sans inscription !

Réservez votre pack partenaire, contactez Ghislaine TITOULET: Responsable Engagement des Entreprises, g.titoulet@fondationface.org – 06 87 60 92 03

Téléchargez la plaquette entreprise !

Téléchargez la plaquette grand public !

Une soirée sur le thème de la Diversité

Le jeudi 2 février 2017, avait lieu une soirée sur le thème de la diversité,

organisée par Formasup et FACE Grand Lyon.

Plus de 70 participants ont participé à cet événement.

Au programme : des témoignages d’entreprises au sujet de différents thèmes liés à la diversité.

La question du recrutement a été abordée sous les prismes des stéréotypes et des discriminations.

GRDF a ouvert une première table ronde sur le critère du sexe en présentant leur récente action en faveur de la mixité des métiers : « Découverte du Métier de Technicienne Intervention Gaz », menée avec FACE Grand Lyon.

Le témoignage poignant d’une des participantes au dispositif est venu ponctué cette intervention.

C’est le thème de l’origine qui a ensuite été abordé par Casino.

Le groupe a détaillé ses méthodes de recrutement et de testing mis en œuvre en interne dans le but de prévenir les discriminations liées à ce critère.

La présentation du guide « les discriminations liées à l’origine : prévenir et agir dans le monde du travail », réalisé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et l’Association Française des Managers et de la Diversité (AFMD), est venu appuyer ces propos.

Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, est venu compléter cette première table ronde en traitant du critère du lieu de résidence.

La soirée s’est poursuivie avec une seconde table ronde.

Ici, d’autres actions liées à la diversité ont été abordées.

Experbuy, société de conseil aux entreprises en achat et d’externalisation d’achats, a présenté sa nouvelle filiale : BuyzeWay, entreprise adaptée.
En effet, déjà titulaire du Label Diversité, la société a voulu aller plus loin dans son engagement avec la mise en place de cette première entreprise adaptée dans ce secteur d’activité.

Le groupe Randstad, spécialisé dans les services en ressources humaines, est également intervenu sur le sujet.
Les principaux résultats de sa dernière étude sur le critère des convictions religieuses ont été présentés : « l’entreprise, le travail et la religion : les principaux résultats ».

La diffusion du film « Diversité et Égalité des Chances », produit par Formasup, est venue clore l’événement.

La soirée, animée par Catherine Tripon, Directrice RSE-Diversité chez FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), a été rythmée par la Ligue d’Improvisation Lyonnaise (LILY).

Humour, réflexion et partage d’expériences ont été les maîtres mots de cet événement !

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