
Dans le cadre de sa politique RSE, Enedis mène des actions spécifiques en faveur des seniors. Les seniors en recherche d’emploi se heurtent à de nombreuses difficultés : les stéréotypes liés à leur âge, leurs nombreuses années d’expériences qui peuvent freiner les entreprises.
Enedis, un engagement pérenne
Depuis 2016, l’entreprise Enedis (ex ERDF) fait appel à l’expertise RSE de FACE Lyon Métropole pour l’accompagner dans sa démarche en faveur des seniors.
De nombreuses personnes ont pu intégrer les équipes du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France grâce à ce partenariat.
Renouvellement de l’action en faveur des seniors
Suite à une grande satisfaction et des résultats toujours très positifs, l’entreprise continue sur sa lancée et renouvelle son engagement en faveur des seniors aux côtés de notre club.
Conditions d’éligibilité
- Être âgé.e d’au moins 57 ans,
- Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein,
- Être inscrit.e à France Travail depuis au moins 3 mois.
Le dossier de candidature transmis doit être composé des pièces ci-dessous, tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte :
- Votre CV,
- Votre attestation d’inscription à France Travail (prouvant votre inscription depuis au moins 3 mois),
- Un relevé de situation individuelle de carrière récent.
Processus de recrutement
- Pré-recrutement avec FACE Lyon Métropole (entretien qui peut être suivi d’un test informatique d’1h pour les postes tertiaires),
- Entretien RH Enedis,
- Entretien Management Enedis,
- Période d’Immersion de 2 semaines (PMSMP).
Le contrat
Le CDD Senior est un contrat de 18 mois renouvelable 1 fois maximum.
Pour postuler :
Rendez-vous sur le site de France Travail ou directement via les lien suivants :